Page 15 - Ethics Code

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INT’L METALWORKING CO.
Un conflitto di interesse potrebbe non essere sempre così palese, pertanto in caso di dubbio,
è opportuno consultare il proprio diretto supervisore o responsabile, oppure, se le circostanze
lo richiedono, del direttore finanziario o del responsabile dell’ufficio legale della Società. Ogni
Parte interessata che venga a conoscenza di un conflitto di interessi effettivo o potenziale
deve portare la questione all’attenzione del proprio supervisore, responsabile o del personale
competente ovvero consultare le procedure descritte nella Sezione E del presente Codice.

Tutti gli amministratori e i dirigenti della Società, [e gli amministratori delegati e responsabili
finanziari delle società controllate da Berkshire Hathaway,] devono divulgare qualsiasi
transazione materiale o relazione che ragionevolmente ci si potrebbe aspettare che dia luogo
a un tale conflitto al Presidente del Comitato di Revisione della Società. Nessuna azione può
essere intrapresa in merito a tale transazione o parte a meno che e fino a quando tale azione
sia stata approvata dal Comitato di Controllo.

2. Opportunità per l’azienda.

È fatto divieto alle parti interessate di assumere autonomamente opportunità scoperte
attraverso l’uso di proprietà, informazioni o posizioni aziendali senza il consenso del Consiglio di
Amministrazione della Società. Nessuna Parte interessata può utilizzare proprietà, informazioni
o posizione aziendali per guadagno personale improprio, nessun dipendente può competere
direttamente o indirettamente con la Società. Le Parti interessate hanno il dovere nei confronti
della Società di promuovere i propri legittimi interessi ogniqualvolta possibile.

3. Comportamento leale.

Le Parti interessate devono comportarsi onestamente ed eticamente in qualsiasi momento
e con chiunque. Devono agire in buona fede, con la dovuta attenzione e possono esercitare
solo una concorrenza leale e aperta, trattando eticamente concorrenti, fornitori, clienti e
colleghi. È vietato rubare informazioni di proprietà della società, possedere informazioni
commerciali riservate ottenute senza il consenso del proprietario o inducendo tali divulgazioni
da dipendenti del passato o presenti di altre aziende. Nessuna Parte Interessata deve trarre un
vantaggio ingiusto tramite manipolazione, omissione, abuso di informazioni privilegiate, false
rappresentazioni di fatti rilevanti, o ogni altra pratica sleale.

La ragione dell’istituzione di forme di intrattenimento professionale nonché di regali in ambito
commerciale è quello di creare un buon rapporto professionale, non di guadagnare clientela
indebitamente. Nessun regalo o intrattenimento dovrebbe mai essere offerto o accettato da
una parte interessata o da un membro della famiglia di una parte interessata a meno che (1)
sia in linea con le pratiche commerciali abituali, (2) non sia eccessivo in termini di valore, (3)
non possa essere interpretato come una tangente o ricompensa e (4) non violi alcuna legge
o regolamento. È fatto divieto alle Parti Interessate di offrire o accettare denaro in contanti.
Le Parti Interessate dovranno segnalare ai loro diretti superiori, alla direzione o comunque
al personale competente qualsiasi regalo o offerta di un regalo che ritengono possa essere
considerato inappropriato.

4. Insider Trading.

Le Parti Interessate che hanno accesso a informazioni riservate non sono autorizzate a utilizzare
o condividere tali informazioni al fine di effettuare operazioni finanziarie (“Insider Trading”) o
per qualsivoglia altra finalità diversa da quelle necessarie al perseguimento dello scopo della
Società. Tutte le informazioni non di pubblico dominio devono essere considerate riservate.
Devono pertanto sempre considerarsi illecite le operazioni finanziarie su azioni Berkshire
Hathaway allorché si sia in possesso di materiali o informazioni rilevanti non di pubblico dominio
ed è parimenti illecito comunicare o “suggerire” tali informazioni ad altri. Fermo restando il

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